Lors d’une embauche pour un emploi, les recruteurs ne se posent pas toujours les bonnes questions. Ils peuvent alors hésiter entre les compétences et les apparences de celui qui postule. Aujourd’hui, dans tous les cas, le choix doit se tourner sur les bons critères sur lesquels on emploie la personne. Une allure, un physique ou une quelconque différence ne doit pas entrer en compte dans ces critères de sélection.
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Work Right!
We all have the right to work without discrimination or exploitation of our gender, age, nationality or physical condition.
We all have the right to work for a wage that is fair reward for our labour and that will enable us to support ourselves and our families.
The right to work protects us from child labour, gender and age discrimination and exploitation in all its forms. It entitles us all to the same opportunities, benefits and protection from exploitation or malpractice.
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